合肥企业内训沙漠掘金沙盘模拟游戏攻略

任务背景

很久以前，有人在某人迹罕至的地方意外地发现了一座矿藏丰富的金矿，并把这个地方取名为大山，消息传出后，很多人组成了掘金队，他们来自不同国度，目的只有一个，就是挖掘到尽可能多的金块。当他们来到这一区域的时候，发现这个地区是一个地形复杂，气候恶劣的沙漠地区，要想到达大山，必须要穿过这片大沙漠才有可能，而且，从现在开始，还有25天此地就要进入冬季，在冬季没有人可以在沙漠里面存活，因此，必须在第25天之前走出沙漠，否则将被困死在沙漠里。在这场掘金大战中，我们看哪个队伍能挖到最多的金子回来，成为众多掘金队伍中获利最多的队。

任务目标

争取获得本队利益的最大化

地理情况

大本营：可以买到食物、水和其它你们认为需要的物品，比如，指南针和帐篷，可以购买神秘老人信息，风和日丽，几乎都是晴好天气

村庄： 只可以买到食物和水，但比大本营里的要贵一倍。大部分是好天气

沙漠：什么也买不到，天气时好时坏

绿洲：可以免费补充水。没有食物卖。天气时好时坏

王陵：天气变幻莫测   阴森恐怖

大山：黄金储藏地，到达大山的当天就可以挖到一块金子，每在大山一天就可以挖到一块金子。绝大部分是好天气

规则

1、地图上的每个格子代表一天的路途，每天只可在地图上移动一格，只能移动到相邻的格。

2、出发前有15分钟的决策时间，第一天有5分钟的交易时间，以后每天为3分钟。

3、每天讨论的时间不得超过3分钟，到时间而没有行动的队，只好在原地停留一天。

4、每天各队在原地收听天气变化情况。

5、各队要详细记录每天的资源消耗、现金结余、载重结余，给监督员检查。如有问题向监督员询问，监督员与培训师直接沟通。

6、因环境恶劣，只要断水或断粮，将会在当天死亡。

7、不能用挖回来的金子购买物资，只能带回大本营交换现金。

8、各队之间不允许跨地区进行任何交易（黑市交易，没有保证）。

9、物资不可以丢弃。

团队成员角色分配

CEO(首席执行官）队长：负责团队管理与组织决策；

CFO（首席财务官）财务：负责财务统计；

COO（首席运营官）领驼人：在自己的地图上标出路线，并记录当时发生的重大决策，并在每一天开始的时候将队标移动到下一个营地；

CMO（市场总监）采购员：整个掘金过程的风险预测及市场评估、并负责市场采购。

CIO(首席信息官）信息员：负责信息统计，关注一切信息变化。

沙漠掘金分享智慧

请思考：我们的团队有清晰且共同认可的目标吗？

目标是团队的基础，什么样的团队目标导致什么

样的团队行动并最终决定团队的绩效。 

－我们始终关注着大方向、大目标。

－我们把大目标分成若干个小目标。

－我们在每个小目标中都有个人归属感。